電子部銷售經(jīng)理
| 職位編號： | 1841910 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 福建-泉州市 | 招聘崗位： | 塑料/塑膠/橡膠、銷售/營銷類 |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學(xué)歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 28歲到40歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 入職要求；
要求學(xué)歷大專及以上，市場營銷或機(jī)械化工專業(yè)，本行業(yè)5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)2年及以上銷售經(jīng)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 工作職責(zé)； 1、編制公司年、季度、月度銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層； 3、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬的執(zhí)行情況； 4、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。 工作內(nèi)容； 1、每年11月前制定部門下一年度銷售目標(biāo)； 2、每年11月前制定部門下一年展會、廣告等宣傳計(jì)劃； 3、每年11月前制定部門下一年新品開發(fā)、新客戶開發(fā)計(jì)劃； 4、每年11月前制定部門下一年招聘計(jì)劃； 5、每年6-7月組織修訂部門下半年銷售目標(biāo) 6、每季度末制定部門下季度銷售計(jì)劃； 7、每月10日前做工作總結(jié)計(jì)劃、出差總結(jié)； 8、出差前一周做出差計(jì)劃 9、每月5日前組織制定下月銷售計(jì)劃。 10、每年12月31日前完成本年度工作總結(jié)。 1、月5-12日召參加銷售總結(jié)會議，評審當(dāng)月營銷目標(biāo)與計(jì)劃及訂單達(dá)成狀況；確認(rèn)下月銷售目標(biāo)及計(jì)劃； 2、每周六召開周銷售總結(jié)會議，評審每周的訂單達(dá)成狀況，形成會議紀(jì)要提交營銷中心； 3、每周二督促業(yè)務(wù)助理對業(yè)務(wù)主任客戶拜訪報(bào)表的抽查情況； 4、每月8-10日，25-28日參加每月產(chǎn)銷會議，監(jiān)督每月的交付達(dá)成狀況； 5、每季度初15日內(nèi)核查本部門不合理欠款回收情況，經(jīng)評審提出改善方案； 6、每年10-12月具體擬訂和健全部門營銷手冊；不定期對制度中不合理的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整； 7、每年10-12月具體擬訂和健全部門銷售政策，按區(qū)域分解公司銷售目標(biāo)，落實(shí)崗位責(zé)任制； 8、每月協(xié)同業(yè)務(wù)人員拜訪目標(biāo)客戶； 9、每年7月、12月做客戶滿意度調(diào)查，并對不滿意項(xiàng)目進(jìn)行改善； 10、每月按計(jì)劃進(jìn)行部門業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)； 11、每周評審部門所有合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況； 12、每月5日前對部門員工的工作進(jìn)行考核； 13、每月30日前督促業(yè)務(wù)人員拍攝本部門所銷售產(chǎn)品在不同領(lǐng)域不同使用部位的相關(guān)圖像資料（每月至少拍攝5張不同客戶的用膠圖像） 14、督促建立完整的客戶資料檔案，定期（每三個(gè)月）進(jìn)行客戶資信評審，加強(qiáng)客戶管理 15、每日對下屬工作進(jìn)行引導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助下屬，做好帶頭作用。 |
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| 面試地址： | 泉州市福建泉州浮橋高山工業(yè)區(qū) | ||||
